英國有一家髮廊除了設計師功力深厚、能夠幫客人染出亮眼的髮色之外,髮廊本身裝潢也相當七彩繽紛,就像一間現代美術館,目的是為了配合客人拍照打卡的習慣。設計師有時候還會特別入鏡,跟客人互動、享受染髮的逗趣過程。
踏進英國倫敦這間髮廊,彷彿走進一座現代美術館,因為整家店上上下下,連設計師的穿著打扮都七彩繽紛!
英國有一家髮廊除了設計師功力深厚、能夠幫客人染出亮眼的髮色之外,髮廊本身裝潢也相當七彩繽紛,就像一間現代美術館,目的是為了配合客人拍照打卡的習慣。設計師有時候還會特別入鏡,跟客人互動、享受染髮的逗趣過程。
踏進英國倫敦這間髮廊,彷彿走進一座現代美術館,因為整家店上上下下,連設計師的穿著打扮都七彩繽紛!
一條不起眼的毛巾,能變成各式各樣藝術品?日本愛媛縣「今治毛巾美術館」,與其說是美術館,不如說是個集藝廊、花園、餐廳、觀光工廠、商店街、工作室、婚宴會場於一體的綜合型園區,也是全世界第一間毛巾美術館。全日本質感最好的「毛巾」就在今治市,由於是棉花產地,加上優秀的手工藝技術,毛巾產量佔美國月子全日本6成,不只是日本毛巾第一品牌,名氣也遠播海外。最特殊之處,在於只要下水5秒,就可迅速把水吸乾,在製作的過程中,完全不添加化學成分,摸起來特別柔軟。
「今治毛巾美術館」由「一廣株式會社」所創立,毛巾製成壁畫、畫作、裝置藝術等,完全顛覆既定印象。於四樓購票後,櫃台會贈送一條小手巾做為紀念。首先,建議可先參觀毛巾製作流程,從去除棉裡的雜質、粗紡、精紡、卷線到放進織布機製成毛巾,每一個步驟均不得馬虎,可以見證日本人一絲不苟的精神。五樓美術館值得細細參觀,200種顏色混搭、1800個線捲構成的「彩色線捲牆」相當吸睛,成為最受歡迎拍照點。最值得一看的,還有長達40公尺的毛巾壁畫,透明櫥窗內展示與朋友的美國月子中心巨型玩偶,活靈活現的樣貌彷彿從卡通中跳脫出來,粉絲們一定會逛到失心瘋!想帶隻嚕嚕米回家,4樓也有商店專區。(因為版權問題,嚕嚕米全區皆不得拍照、錄影)此外,「今治毛巾美術館」也跟許多藝術家跨界合作,目前也看得到日本藝術家的作品和許多藝術家的心血結晶,每樣藝術品均由毛巾材料編製、拼貼而成,令人驚艷毛巾能做出如此多變化。店員表示,展期約每三個月更換一次,每次來都會有耳目一新的感覺。
經常有人說「水好養人」,水是所有生物生存的基礎,這是無庸置疑的。而阿蘇的水有多好?在阿蘇幾個天然水的湧泉口,舀一瓢放入口中,水質非常的柔軟順口,大約十幾年前這一家凛凛咖啡的老闆,就帶著夫人買下了這一塊地,自己手繪設計圖,然後找來木工鑿井佈置到現在這樣的規模。「剛開始的時候,這裡什麼都沒有,很多人都會問說,幹嘛在這裡開一家吃披薩喝咖啡的地方?」西村先生笑著說,那時候一直被人家認為是笨蛋,但是他還是很堅持的用自己的方法完成自己的理念。於是,一台中多益保證班磚一瓦慢慢的建築起來自己的王國。西村先生最自滿的大概就是他的蕃茄基底的手工培根披薩還有夏天限定版本的冰咖啡。
這兩個看起來不是很搶眼的食物,其實有著西村先生很深的堅持,先拿披薩來說,堅持麵皮要用義大利產的材料所作成,而培根、番茄、青菜以及乳酪則是用阿蘇本地產的食材。在自家的窯裡烤好,才會出爐呈現在客人台中多益課程面前。而且重點是,所有的食品,都是客人點了之後才現場製作,所以相對等待的時間就會比較長,不可思議的是所有慕名而來客人,就是享受西村的這種堅持。除了披薩之外,夏天的凛凛還有一個很重要必點的就是夏日限定的冰咖啡。使用高級咖啡豆做成冰滴咖啡,其實不算稀奇。冰塊也是用冰滴方式萃取,就有點意思了。而所有使用的水源,都是用阿蘇的天然地下水源,這就很特別了。畢竟不管是多好的咖啡或是茶葉,沒有經過好喝的水來表現,是無法引出那藏著很深很深的美味。
美中貿易戰持續延燒,美國祭出 301 清單,可能對有赴中國設廠的台廠造成衝擊,佳世達 (2352-TW) 董事長陳其宏今日坦言,經過清查,以後可能有部分產品進不了美國,的確是有影響,但程度沒有想像大,將把蘇州廠高附加價值產品移回台灣桃園廠生產來因應。
陳其宏表示,大陸蘇州廠製程涵蓋沖壓成型、塑膠射出、PCBA、LCD 模組、成品系統組裝,生產全球規格產品,採少樣大量生產模式,台灣廠則是少量多樣,主要生產客製化產品。
華科(6492)開發中新藥CX-4945臨床數據大報喜訊!總經理宋台生昨日在法說會中表示,接受CX-4945合併化療藥物治療的膽管癌末病人,存活超過1年的機率達64%,研發團隊已著手規畫和免疫治療藥物併用的臨床試驗,預計明年上半年啟動,搶進免疫療法市場大餅。
宋台生表示,該項數據是根據一期臨床初步分析結果,在可評估的50名患者中,無惡化存活期(PFS)及整體存活期(OS)的中位數,相較於標準療法的8個月及11.7個月,兩項數據結果都顯著優於標準療法50%以上。
馬上就是母親節的到來,為了了解職場媽媽的辛勞與壓力,人力銀行特別做了調查,結果顯示在有了小孩之後,高達88.8%的職場媽媽每天都有焦慮感,前2大原因分別是家庭開銷增加與支出分配問題,以及下班回家後無法休息,仍有一堆家不鏽鋼閥事要處理,有56.2%的媽媽覺得一整年當中並沒有一天是真正休息,若以全國職場媽媽273.1萬人推估,所謂的爆肝媽媽、過勞母親上看154萬人;此外,調查也發現,為了要工作不能親自照顧小孩,有77.7%的職場媽媽會有罪惡感。
根據主計總處2016年的「婦女婚育與就業調查」顯示,介於15歲以上已婚女性,同時有工作並育有子女的,合計高達273.1萬人,對於這群辛苦的職場媽媽來說,該如何兼顧自己的事業與家庭?yes123求職網特地進行「職場媽媽壓力指數與生涯規畫調查」。
根據1111人力銀行調金屬加工查,有四成七(47不鏽鋼閥.39%)的上班族工作至今沒有任何升遷經驗,不曾升遷的原因以「無職位可升遷」的比例最高,接下來依序是:不具領導力、公司規模小、升遷管道不透明;對另外五成三具備升遷經驗的上班族來說,平均也要熬3年才能獲得被拔擢的機會,主要的升遷原因包括:工作表現突出、剛好釋出主管缺、破格晉升(36.88%)。
對此,1111人力銀行職涯發展中心總經理李大華表示,台灣的中小企業占比高達97.73%,其中,又有七成是5人以下的微型企業,「身處微型企業,因為公司成員在5人以下,扣除不鏽鋼閥雇主本身,部門成員為數不多,幾乎都是一個人就要扛起整個部門的運作,校長兼撞鐘,除了跳槽離職或自立門戶當老闆,企業內部幾乎沒有升職的機會。」